На сьогодні внаслідок повномасштабного вторгнення росії на територію України багато медиків втратили свої робочі місця та вимушені шукати інші можливості працевлаштуватися у безпечніших регіонах.
Зазначимо, що порядок працевлаштування в іншому закладі охорони здоров’я для внутрішньо переміщених медичних працівників такий же самий, як і в разі звичайного працевлаштування. Медик подає стандартний пакет документів, зокрема:
– паспорт або ID-картка – документ, що засвідчує особу;
– ідентифікаційний номер;
– документ, що підтверджує освіту та професійну кваліфікацію (диплом,
сертифікат лікаря-спеціаліста, посвідчення про кваліфікаційну категорію);
– документ, що підтверджує професійний стаж (трудова книжка);
– заява з проханням про прийняття на роботу.
Якщо під час війни особа загубила документи або не має можливості їх забрати чи отримати, то відповідно до ст. 14-1 ЗУ «Про Єдиний державний демографічний реєстр та документи, що підтверджують громадянство України, посвідчують особу чи її спеціальний статус», безконтактний електронний носій (ID-картка) та паспорт громадянина України для виїзду за кордон, сформовані у сервісі «Дія», мають таку ж юридичну силу, що й звичайні, паперові оригінали.
Тому у разі втрати паспорта варто використовувати мобільний застосунок «Дія».
Подати документи на оформлення ID-картки та закордонного паспорта, а також відновити втрачені документи можна у центрах надання адміністративних послуг (ЦНАП).
Слід зазначити, що наразі жодних ускладнень з кадровим забезпеченням у
сфері охорони здоров’я немає.
Міністерство охорони здоров’я України врегулювало питання забезпечення
робочим місцем медпрацівників, які через війну втратили можливість
працювати за основним місцем роботи й наразі працюють у медзакладах інших
регіонів України.
Мова йде про питання тимчасового залучення медиків із числа внутрішньо
переміщених осіб у заклади охорони здоров’я, яке врегульовано наказом Міністерства охорони здоров’я України від 04.03.2022 р. № 414 «Про облік та табелювання медичних працівників, які надають медичну допомогу поза основним місцем роботи в період воєнного стану на території України». Відтак, облік робочого часу медпрацівника здійснюється у закладі, до якого його направлено. Потім ці дані спрямовуються до закладу за основним місцем роботи, після чого він отримує заробітну плату.
Станом на сьогодні, можливістю працевлаштуватися в іншому медичному закладі вже скористалися 4 577 внутрішньо переміщених медичних працівників.
Серед них: 2 055 лікарів, 1 658 фахівців (медичні сестри/брати, акушерки,
фельдшери, асистенти фармацевти) та 864 технічні працівники.
Найбільше працевлаштованих лікарів та інших професіоналів у сфері охорони здоров’я зареєстровано у Львівській області – 285, Дніпропетровській області – 208 та Полтавській області – 146 осіб.
Найбільше працевлаштованих медичних сестер та інших фахівців у сфері
охорони здоров’я зареєстровано у Дніпропетровській області – 334, Полтавській області – 199 та Полтавській області – 172 особи.
Міністерство охорони здоров’я України й надалі робитиме все можливе, щоб українські медики мали можливість продовжувати надавати медичні послуги в Україні та отримувати за це гідну оплату праці під час війни.