Майже рік тому МОЗ запустило портал вакансій медичних працівників . З
початку повномасштабної війни багато медиків змінили місця проживання і,
відповідно, роботу. З огляду на це Міністерство охорони здоров’я вирішило
полегшити їм пошук вакансій.
Кількість запропонованих вакансій з початку створення проєкту сягає
понад дві тисячі.
До прикладу, свою роботу в Іванківській центральній районній лікарні, що
в селищі Іванків Вишгородського району Київської області, знайшли лікарі з
Фастова, Київщини та Сумщини.
«Через портал вакансій для медиків ми знайшли анестезіологиню. З
початку війни вона звільнилася з попереднього місця роботи – лікарні у Фастові,
оскільки виїжджала на захід країни. Коли ж повернулася, то шукала роботу
також на Київщині з можливістю отримати службове житло. Житло ми їй
надали», – начальниця відділу кадрів Іванківської центральної районної лікарні
Ірина Єгорова.
«Про портал вакансій дізналася з офіційного сайту МОЗ. Цей сервіс
допоміг мені у пошуку роботи – зважаючи, що доволі мало відкритих лікарських
вакансій в державному секторі викладається в інтернет. На порталі все прозоро:
умови роботи, додаткові бонуси для працівника (я, наприклад, отримала
службову квартиру). Зателефонувала за вказаним на сайті номером, а вже за два
тижні почала працювати. Я дуже задоволена і своїм новим місцем роботи в
Іванківській ЦРЛ, і сервісом з медичними вакансіями», – розповідає Ганна Гердт,
лікарка-анестезіологиня.
Іванків також був під окупацією з першого дня повномасштабної війни.
Люди не мали змоги евакуюватися. Майже всі, хто хотів виїхати, потрапили під
обстріл і загинули. Дехто, переживши таке жахіття, після звільнення територій,
переїхав в інші регіони чи за кордон.
«Тому з’явилися вакансії. Отож, ми шукаємо, нас шукають. Так і
знаходимося», – продовжує Ірина Олександрівна.
Вебресурс є простим, зручним у користуванні. На ньому можна
ознайомитися з усіма можливими опціями працевлаштування, додатковими
перевагами та можливостями, щоб знайти роботу за своїм запитом. Зокрема,
можна фільтрувати вакансії за географією та шукати у регіонах, що підходять
найбільше, а також обирати форму власності закладів. У вакансії описані
посадові обов’язки, кваліфікаційні вимоги, умови оплати праці та інші додаткові
переваги (службове житло, проїзд, соціальний пакет тощо).
